Escrito por Alexandre Spada
Em meio a muitas controvérsias sobre a eficácia do Home Office, pesquisas apontam que o número de adoção da prática cresce exponencialmente.
De um lado temos colaboradores impulsionados pela busca de um maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, de outro empresas estimuladas pela possibilidade de redução de custos e retenção de talentos.
Segundo estudo realizado pelo IBOPE, em parceria com o Estadão Dados, somente em São Paulo 1,5 milhão de pessoas trabalham em casa.
A adoção de horários e rotinas de trabalho flexíveis estão se tornando cada vez mais atrativas a organizações e colaboradores, valendo-se de práticas como trabalho remoto e compartilhamento de tarefas.
No Reino Unido, conhecido mundialmente pelo seu modelo de gestão industrial, 94% das companhias abandonaram o formato de horários fixos.
No Brasil, o assunto não é novidade no cotidiano de grandes referências do mercado como Philips, Unisys, Locaweb, Roche, 3M, Ticket, Softtek.
No quesito produtividade, no entanto, é preciso atentar para inúmeros fatores que podem comprometer o bom andamento do trabalho, como tecnologias, distrações e falta de disciplina.
Cada perfil é único e requer atenção no que se refere à sua compatibilidade de adequação a padrões menos tradicionais.
Veja mais alguns dados interessantes no infográfico elaborado pelo ContaAzul:
Escrito por Alexandre Spada
Alexandre é Mestre em Design, Tecnologia e Inovação, Master in Business Administration em Gestão Estratégica de Negócios, Especialista em Engenharia Web e Bacharel em Ciência da Computação.
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